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跳槽季节读他人的跳槽故事

2018-11-07 11:04:16
跳槽季节读别人的跳槽故事 要能发挥自己的专长我有一个好友,是学管理专业的,现在是一家港资企业的全权管理人。

他现在事业这么成功,源于他2001年那次成功的跳槽。

当时,他是一家大公司众多部门主管中的一个,虽然待遇优厚,但他觉得自己并不受重视。

后来,他毅然辞职,后被一家港资企业录用。

这家企业是个只有200多人的小厂,老板一般都在香港办公,每周最多在厂里待三天。

他刚去时,厂内的管理、规章制度都未确立,管理方面比较混乱。

他进了工厂后,马上大刀阔斧地开始改革,先是在人员上进行调剂,把那些人浮于事、只拿钱不干活的部门领班等劝退,随后再招聘精兵强将。

接着,他又制定了一套厂规厂纪、品质目标等等,收到了立竿见影的效果。

老板大喜,把全部厂都交给他管理,并委以高薪。

如今,他已是该厂的管理代表。

所以,白领跳槽时千万不能盲目,应该确认理想、认准目标,往自己的特长和专业方面发展。

(秋心)两位同事的跳槽经历我原来在一家国有机械加工企业工作,有一名同事姓郭,是北方某名牌大学的毕业生。

他心比天高,对生产一线的工作根本不放在眼里,班组安排给他的工作他历来不干。

时间1长,大伙都不大喜欢他了,他却照样我行我素。

后来,上海浦东开发,他很快就收拾行李去了上海。

但是,不到四个月,他又跑回来了,全部瘦了一大圈,胡子拉碴的,像个难民。

他的那段 闯荡 的日子到底怎么过的,他没有说,他人也不好问,时间1长,就成个谜了。

我们单位还有一个小李,干的是起重工,整天跟吊车和钢丝绳打交道。

后来,经过慎重斟酌,他去了北京。

听说他现在已经有了自己的公司,干得很不错。

小郭的失败是由于他把自己看得太高,对困难估计不足。

而小李是从底层干起来的,对困难和挫折都做了充分的思想准备,应对起来就相对轻松了。

(若冰)跳槽,斗智斗勇我是1名厨师,1999年的时候,我在一家大排档上班,工资低,工作时间长,工作强度大,我暗暗发誓:一定要跳槽。

后来看到1大酒店招聘,我决定去试一试。

应聘前,我向同行好友打听了大酒店厨师的基本要求,对自己的简历做了一下包装,就兴冲冲地去了。

那天应聘的人真多,有100多人,可仅招6人,我倒吸了口冷气,心想完了。

因为我是三级厨师,而同来应聘的很多人是一级厨师乃至特级厨师。

但已经来了,就碰碰运气吧!负责招聘的是大厨,看了我的简历后,不住地点头,问了我几个专业问题,我都答上来了。

第一关顺利闯过,接下来就是 实操 了。

由于是韩国料理,大厨要求我包几个韩式饺子,我压
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